Title
Dialogue-Based Human Resource Development:
A Practical Application of Gadamerian Hermeneutics
Author
Tatsuya Saito
ORCID: https://orcid.org/0009-0008-8299-4657
Independent Researcher, RideOn Human Resource Development Institute
Abstract
The purpose of this study is to elucidate how “understanding” emerges as a process of mutual transformation in interpersonal support settings, and to explore the theoretical dialogue between Gadamerian hermeneutics and contemporary behavioral/neuroscientific findings. Using Interpretative Phenomenological Analysis (IPA), we examined dialogue transcripts from three distinct fields: nursing care, dentistry, and business management. The analysis revealed that understanding unfolds through a three-phase structure: (1) the disruption of the supporter’s pre-understanding (functioning as a “hermeneutic shock”), (2) non-defensive emotional resonance (shared vulnerability), and (3) the collaborative restructuring of meaning and action. The study posits that these phenomenological experiences correspond to third-person mechanisms described in science, such as the modification of cognitive schemas and “brain-to-brain coupling” (neural synchrony). Based on these findings, we propose the “ABCER model” (Activating event, Belief, Consequence, Emotional acceptance, Restructuring). This model suggests that Emotional acceptance (E) serves as a critical turning point that enables the Restructuring (R) of cognitive frameworks, offering a practical foundation for designing effective dialogues in clinical and organizational settings.
対人支援における相互変容としての理解プロセス
— ガダマー解釈学に基づく理論的考察 —
著者：斎藤達也
公開年：2026年
Version：1.0
最終更新日：2026年1月21日
論文概要
本論文は、対人支援の実践において生起する「理解」を、
単なる認知的把握ではなく、支援者と被支援者の双方が変容する相互的プロセスとして捉え直す理論的研究である。
ハンス＝ゲオルク・ガダマーの解釈学（とりわけ「地平の融合」概念）を理論的基盤とし、
人材育成、コーチング、カウンセリングといった現代的対人支援実践における「理解」の構造を再定式化することを目的とする。
本研究は実証研究ではなく、**理論的研究（Theoretical Investigation）**として位置づけられる。
PDFダウンロード
👉 論文PDF（正式版）はこちら
引用について
本論文を引用する際は、以下のURLを参照されたい。
斎藤達也（2026）
「対人支援における相互変容としての理解プロセス」
Version 1.0
https://saitotatsuya.net/papers-gadamer-dialogue-2026/
（参照日：YYYY年MM月DD日）
※ PDFファイルへの直接リンクではなく、本ページ（URL）を一次文献として引用することを推奨する。
利用条件
本論文は、出典を明記した上での引用・参照を認める。
全文転載・営利目的での再配布については、事前に著者へ連絡されたい。