人材育成コンサルティング
―組織の現場を変える、行動科学と対話に基づく支援―
■こんなお悩みはありませんか？
- 中堅社員が育たず、リーダーが疲弊している
- 研修をしても現場が変わらない
- 離職率が高く、採用してもすぐ辞めてしまう
- 「人事評価制度」や「キャリアパス制度」が形骸化している
- 経営者が現場と孤立しがちで、方針が伝わらない
■当コンサルティングの特徴
✅ 現場密着 × 実践重視
表面的な制度設計や研修ではなく、**「現場の行動変容」**にこだわります。
✅ 行動科学 × 対話アプローチ
BSC（バランス・スコアカード）やABCERモデルを活用し、目標管理・評価制度・対話の三位一体で人材を育てます。
✅ コーチング型支援
管理職・中堅スタッフに向けて、1on1コーチングやグループセッションを提供。現場で使える「伝え方」「関わり方」のツールを導入します。
✅ 制度定着＋実地指導対応
処遇改善加算の「キャリアパス要件」や実地指導にも対応した、証拠資料の整備と定着支援を行います。
■サービス内容の一例
◉人材育成の全体設計（BSCベース）
- 経営戦略と人材育成を連動させた設計
- 評価項目の設定と運用指導
◉研修とコーチング
- 現場リーダー向け研修（1回60〜90分 × 月1回）
- 個別またはグループによるオンラインコーチング
◉評価制度・キャリアパス支援
- 賃金テーブル・昇給要件の設計支援
- 加算要件に沿った人事評価シート作成
◉継続サポート（6ヶ月〜）
- 定例ミーティングによるPDCA支援
- チャットやZoomによる随時フォロー
■対象となる業種
- 介護・障がい福祉事業所
- 歯科医院
- 整骨院・鍼灸院
- その他の中小企業
■報酬の目安
- スポット導入支援（制度設計・ツール納品）：10万円〜20万円
- 継続コンサルティング（月1以上のオンライン面談＋随時対応）：月額2万円〜5万円
- オンライン研修・動画配信対応可（要相談）
■まずはお気軽にご相談ください
現場の課題を整理したい方には、無料個別相談（Zoom30分）をご案内しています。
下記フォームより、お気軽にご連絡ください。