特養・老健・住宅型施設長の7割が悩む
経営課題トップ10とその“現場で使える”処方箋

― 無料ダウンロードホワイトペーパー ―

特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・住宅型有料老人ホームなど、施設運営に携わる管理者の方々へ。

現場と経営のはざまで「何から手をつけていいか分からない」と感じていませんか？

本ホワイトペーパーでは、全国の介護施設経営者や施設長へのヒアリングを通じて、現場の悩みを「10の共通課題」として体系化。さらに、それぞれの課題に対する実践的な解決策（処方箋）を収録しています。

こんな課題に悩んでいませんか？

• 採用してもすぐ辞める。離職率が高い
• リーダーが育たず、現場が属人化している
• 利用者満足度を上げつつ、収支も改善したい
• 職員間の人間関係トラブルが絶えない
• 実地指導やBCP対応が後回しになっている
• 人事評価制度を作ったが、うまく機能しない
• 指導に追われ、管理職が疲弊している
• 求人媒体費だけがかさみ、採用に結びつかない
• キャリアパスの設計が後手にまわっている
• 外部コンサルに頼っても現場がついてこない

このホワイトペーパーで得られること

• 10の課題が整理され、優先順位が見える
• 課題ごとの「処方箋」がすぐ活用できる
• 助成金活用や外部メンター導入のヒントも
• スタッフとの共有にも使える資料

内容の一部をご紹介

• 経営課題①：採用してもすぐ辞める → 「◯◯で辞めない仕組み」を設計
• 経営課題⑤：リーダーが育たない → OJTと定着コーチングで支援
• 経営課題⑨：制度はあるが運用できない → “◯◯型”運用シートの導入

📘 今すぐ無料でダウンロード！

介護施設スタッフの離職理由と定着率向上の具体策

教育加算・処遇改善に活かす！人事評価制度の簡易導入法

新人職員研修の設計図：1ヶ月で戦力化する育成ステップ

実地指導で指摘されやすい書類10選と改善例

外国人介護職の受け入れ準備：文化対応・教育支援のポイント

簡易BSC（バランススコアカード）設計シート_介護施設経営向け

育成設計テンプレート_介護施設向け

キャリアパス表_介護施設向け

ABCERモデル_1on1支援シート

介護施設_階層別年間研修計画

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🎁 ダウンロード特典

ご希望の方には、無料30分オンライン相談を実施中。施設の状況に合わせて、具体的な助成金活用や人材育成のご相談が可能です。

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運営者情報

ライドオン人材育成研究所（代表：斎藤 達也）

特養・老健・訪問介護・住宅型など、全国200以上の介護事業所で実績。
助成金活用／キャリアパス整備／BCP対策／離職防止の専門家。